Bienestar Emocional

Personas y Empresas que cuidan el bienestar emocional promoviendo estilos de vida saludables, entre sus empleados logran un talento productivo con retorno de la inversión.

Cuidar la salud mental y el bienestar emocional supone eliminar barreras de acceso al talento de cada persona.

Bienestar Emocional en la empresa

Elemento básico de prevención de problemas de salud mental

Bienestar emocional

Salud Mental en la Empresa: Bienestar Emocional. Estilos de vida saludables

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Dirección: Ignacio Cabal

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Bienestar​ Emocional

Estado de ánimo en el cual dominamos nuestras emociones y somos capaces de hacer frente a las presiones del día a día, logrando actuar en la dirección deseada y lograr una vida sana, feliz y plena.

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Personas y Empresas que cuidan de la Salud Mental y Emocional promoviendo estilos de vida saludables, entre sus empleados logran un talento productivo con retorno de la inversión.

1€ invertido en prevención ahorra entre 2,5€ y 4,8€ en absentismo y entre 2,3 y 5,9€ en coste de enfermedad (Agencia europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo)

Beneficios de una Empresa Saludable

  • Disminución de las enfermedades y sus costes derivados
  • Aumenta la productividad empresarial y reduce el absentismo laboral.
  • Una persona saludable puede llegar a ser una persona motivada y comprometida.
  • El compromiso se dinamita cuando lo que está comprometido es la energía y la salud.
  • Dota de valores saludables a la imagen corporativa de la empresa
  • Mejora la experiencia del empleado así como la motivación de personas y equipos 

Cualquier empresa u organización, con independencia de su tamaño, titularidad o sector, puede manifestar su compromiso solicitar en el enlace su adhesión a la Declaración de Luxemburgo… y  si lo desea ver el reconocimiento de buenas prácticas…

AMP Consultores: Analizamos la conducta cognitiva, conductual , contextual y sistemica para evaluar la salud mental en la empresa para recomendar politicas y planes de acción personalizados.

Hoy escuchamos fenómenos como  renunciar a los puestos de trabajo o bien  trabajar solo lo necesario, desaparecer en el trabajo , el bornaut y el absentismo se pueden explicar en parte  por factores psicológicos.

Qué decir de casos como el acoso  y el moving  en la empresa donde la dirección debe prestar  una estrecha vigilancia  para evitar casos que traspasan la legalidad vigente.

Todos esto fenómenos están vinculados con el  bienestar de las personas directamente y este último se correlaciona directamente con la productividad con la productividad.

Sin bienestar emocional no puede haber compromiso y se necesitan que los empresarios y directivos tomen  en serio los factores higiénicos que desestabilizan el bienestar emocional y la salud mental en la empresa,  evaluando su estado en los diferentes Departamento e implementando políticas que lo  promuevan.

Desde AMP consultores les ofrecemos una completa gama de servicios de consultoría vinculada a la salud mental, el bienestar emocional y el desarrollo de la intelligencia emocional de su empresa, mediados por consultores rempresariales que conocen la realidad empresarial expertos en salud mental, bienstar e inteligencia emocinal a traves de su experiencia en la empresa y en la psicología clínica y sanitaria  

Inteligencia​ Emocional

Objetivos generales:

Mediante el uso de IQ Test y técnicas cognitivo conductuales y contextuales, ayudamos a líderes y personas a tomar conciencia de su IQ para potenciar sus puntos fuertes y minimizar debilidades que le afecten a su vida laboral y/o personal

Miembros Asociación española de Mindfulness 

Estilos de vida saludables

 Adhesión a hábitos de vida saludables promueve maneras de vivir más, mejor y con más energía

Ayudamos  a adherirse a estilos de vida saludables: Dormir mejor, comer más sano, hacer ejercicio, dejar de fumar y gestionar enfermedades crónicas. Sobrepeso, obesidad, consumo excesivo de alcohol, fumar y otros hábitos que provocan que provocan colesterol, diabetes, triglicéridos y sus consecuencias mayores infartos, ictus…

Damos respuesta a personas con dificultades para la falta de adhesión a los tratamientos, con visión  cercana a la realidad de los motivos por los que no se adhieren  teniendo en cuenta sus entornos socios laborales

Cuidar el bienestar emocional para tratar todo tipo de problemas que se suponen una barrera al acceso al talento de cada persona: Dificultades de relación en el trabajo y/o la vida personal, el estrés, la resiliencia y la ansiedad…etc.

Mediante evaluaciones psicosociales analizamos y detectamos las necesidades de los empleados en una empresa para ofrecer soluciones que mejoren la calidad de vida en los ámbitos laboral y personal.

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