Coaching Integrador contextual
Incrementa la capacidad de adaptar la conducta de forma eficaz al contexto, en la dirección de las metas deseadas


Diferentes escuelas de coaching o mejor dicho de psicología, defienden la verdad de sus postulados, pero no hay garantía que un particular conjunto de presuposiciones aunque sean empíricas funcionen contextos diferentes. Como el contexto varia constantemente lo más sensato es analizar la conducta con los resultados obtenidos encada contexto particular.
Además la conducta se ven también condicionada por eventos privados (Sentimientos; Emociones y Pensamientos) que están condicionados por el contexto personal histórico actualizado constantemente en la interacción con el contexto presente.
El Coaching Integrador Contextual (CIC) representa un esfuerzo integrador de las técnicas cognitivo conductuales para utilizarlas convenientemente para que tengan efectos positivos y no provoquen efectos negativos.
No hay técnicas buenas o malas, solo técnicas que responden mejor o peor, al contexto histórico y presente de cada persona y organización.


El Coaching Integrador Contextual, esta basado en evidencias científicas y promueve la adaptación de la persona al contexto, mientras actúa para conseguir sus metas.
Considerada como practica basada en evidencias científicas por la administración de EE.UU.
Logramos resultados y cambios de comportamiento, incrementando la adaptación de la persona al contexto, mientras promovemos una acción altamente eficaz alineada con la estrategia y valores de cada compañía, acelerando la consecución de las metas deseadas.