Gestión del cambio rápida y eficaz
Nuestro trabajo consite en que se reconozcan y acepten las resistencias que se producen ante el cambio para gestionarlas rápida y eficazmente
Gestionar el cambio con éxito depende de reconocer y aceptar las etapas que se producen ante el cambio para gestionarlas rápida y eficazmente.
1: Resistencia y agitación emocional
2: Frustración que reduce la energía y motivación
3: Transición hacia procesos psicológicos de aceptación y posterior motivación.
A medida que las personas adoptan el cambio, es fundamental que las ayude a mantenerlo enfatizando y recompensando las historias del éxito logradas
AMP consultores apoya a personas, equipos y organizaciones, a afrontar situaciones de cambio con:
1.- Entrevistas, encuestas y talleres de trabajo
2.- Desarrollo de historias que comunique el cambio.
3.- Apoyo durante a transiciones personales
4..- Desarrollar el proceso que facilite el compromiso con el cambio
5.- Identificar redes de apoyo al cambio personal, organizado reuniones y actividades para compatir experiencias
6.- Identificar el talento pionero del cambio .