Gestión del cambio

 Gestión del cambio rápida y eficaz

Nuestro trabajo consite en que se reconozcan y acepten las resistencias que se producen ante el cambio para gestionarlas rápida y eficazmente

Gestionar el cambio con éxito depende de reconocer y aceptar las etapas que se producen ante el cambio para gestionarlas rápida y eficazmente. 

1: Resistencia y agitación emocional

2: Frustración  que  reduce la energía y motivación

3: Transición hacia procesos psicológicos  de aceptación y posterior motivación.

A medida que las personas adoptan el cambio, es fundamental que las ayude a mantenerlo enfatizando y recompensando las  historias del éxito logradas

AMP consultores apoya a personas, equipos y organizaciones, a afrontar  situaciones de cambio con:

1.-  Entrevistas, encuestas y talleres de trabajo

2.- Desarrollo de historias que comunique el cambio.

3.- Apoyo  durante a transiciones personales

4..- Desarrollar el proceso que facilite el compromiso con el cambio

5.- Identificar  redes de apoyo al cambio personal, organizado reuniones y actividades para compatir experiencias

6.- Identificar el talento pionero del cambio .