Cuando creas que sabes las respuestas, cambiaran las preguntas
Ayudamos a construir su propia marca de liderazgo y crear una cultura de liderazgo escalable orientado a un propósito
Identificar y seleccionar el talento no es suficiente, tiene que ser flexible, inspirar, crear, desarrollar, adaptarse al cambio, solucionar problemas y sobre todo influenciar sobre las personas.
Ayudamos a su organización a crear una cultura de liderazgo escalable y orientado a un propósito.
Los líderes que no se desarrollen serán líderes estáticos que gobernaran organizaciones estancadas, mientras que los líderes en desarrollo lideran las organizaciones en crecimiento.
Le ayudamos a construir su propia marca de liderazgo:
- Comunicando casos comerciales de liderazgo. Historias que todo el mudo desee comprar.
- Ayudando a tomar decisiones basadas en el acuerdo sobre lo que deben hacer los líderes
- Elaborando modelos de liderazgo basados en: – Valores ; – — Metas – Una acción comprometida centrada en lo que más importa para crear una cultura de liderazgo escalable y orientado a un propósito.
- Evaluando líderes y liderazgo
- Desarrollando líderes que: Moldeen el futuro; Hagan que las cosas sucedan, Comprometan al talento día a día; Desarrollen la próxima generación de lideres
- Midiendo el desempeño de los líderes y el liderazgo
- Diseñando códigos de conducta que garanticen la reputación organizacional de los lideres
Desarrollo de líderes
- Flexibilidad cognitiva que mantiene el rumbo que marcan metas y valores…
- Atentos a los eventos externos e internos para mantener el rumbo en la dirección de las metas deseadas.…
- Liderazgo Integrador. Outdoor actividades interculturales….
- Gestión del cambio…
- Innovación digital…
- Sesgos y distorsiones cognitivas en la toma de decisiones
- Gestión del tiempo…
- Executive Coaching…
- Liderazgo y Management…
- Liderazgo agil...