Liderazgo y Management

Partiendo de las necesidades de las organizaciones y de las personas:

  • Facilitamos asimilar nuevos conocimientos para hacer cosas de manera diferente
  • Abordamos cada reto de aprendizaje con los mejores recursos disponible
  • Desarrollamos actitudes que facilitan la puesta en práctica de nuevas habilidades

Como consultores tecnólogicos y de las capacidades humanas, les añudamos a responder  estas y otra preguntas facilitando el desarrollo de nuevos conocimientos y habilidades

LIDERAZGO

Modelos de liderazgo. 

Diseño de procesos de formación, desarrollo y acompañamiento para transformar a managers en líderes

Desarrollamos modelos de Liderazgo basados en la estrategia de la compañía y orientados hacia el negocio.

Desarrollamos programas de entrenamiento y coaching para la identificación y el desarrollo de nuevos líderes, así como para la mejora del desempeño de los actuales gestores de equipos de su organización.

Entrenamiento en habilidades críticas para  la adecuación de sus perfiles profesionales al modelo/s de liderazgo  de la compañía

MANAGEMENT

Abordamos cada reto de aprendizaje con los mejores recursos disponibles tecnológicos y  metodológicos para afrontar los retos que demanda el nuevo entorno laboral para desarrollar dos tipos de capacidades diferentes:

  • Utilizar y aplicar el conocimiento tecnológico
  • Saber actuar eficazmente en un entorno digital trabajando de forma colaborativa y flexible adatándose a situaciones que cambian permanentemente.
  • Ayudamos a las personas a conocerse mejor y a que ellos mismos identifiquen las maneras de aprender que mejor encajan con su estilo. Se puede aprender con otras personas de forma presencial o virtual con acciones formales o informales, depende del estilo de cada persona.
  • Abordamos cada reto de aprendizaje con los mejores recursos tecnológicos y metodológicos disponibles.
  • Proporcionamos habilidades de liderazgo mediante vídeos de conferencias, gurús, lecturas, fomentando  el desarrollo a través del auto-aprendizaje,
  • Trabajamos para facilitar las actitudes que posibilitan la puesta en práctica de nuevas habilidades mediante sesiones de formación presencial y coaching
  • ¿Que deben aprender los profesionales en esta era?
  • ¿Los profesionales tienen las habilidades necesarias para trabajar en esta era?

¿Saben cómo ayudarles a desarrollar nuevas habilidades?

¿Cómo hacen las personas para aprender con la rapidez que el entorno profesional exige?

¿Han identificado los colectivos clave en los que es necesario reciclar o actualizar conocimientos y desarrollar nuevas habilidades?.

¿Estan preparados para ayudar a las personas a desarrollar las habilidades que el mercado necesita?

PROGRAMAS MANAGEMENT

  • * Inteligencia Emocional (I .E.)
  • Manejo del estrés personal
  • * Solución de problemas complejos
  • * Juicio y Toma de decisiones
  • * Flexibilidad Cognitiva
  • * Creatividad
  • * Pensamiento Crítico
  • Gestión de Tiempo
  • Gestión de conflictos
  • Evaluación del desempeño
  • Gestión del cambio
  • * Manejo de Personas
  • Motivación
  • Reuniones de Trabajo
  • Trabajo en equipo
  • *Coordinación con los demás
  • Conciencia organizacional: Cultura. Valores. Estrategia. Metas. Competencias
  • Trabajo en equipo
  • Autoconocimiento

COMUNICACIÓN

  • Presentaciones Técnicas
  • Presentaciones De Alto Impacto
  • Presentaciones Comerciales
  • Miedo a hablar en público.
  • Comunicación Escrita. Uso del mail
  • Entrevistas de Selección
  • Entrevistas de Evaluación continua del desempeño
  • Diálogos de Mentoring
  • * Orientación al servicio.
  • Comunicación interpersonal
  • Venta.
  • * Negociación.

* 10 habilidades recomendadas para el 2020 por el Foro Económico Mundial. El Foro Económico Mundial señala que para el año 2022 al menos de 54% de los empleados requerirán estudios en un campo diferente al que desempeñan hoy en día (reskilling) y una mejora de sus habilidades actuales (upskilling)… Puede leer mas en este enlace  

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Formación Comercial: Especialistas en alinear las Competencias Comerciales  con la Estrategia de negocio

  • Venta:
  • Venta Consultiva
  • Venta de alto Impacto
  • Orientación al servicio.
  • La experiencia del cliente: El lazo entre la venta y la atención al cliente
  • Negociación Comercial I y II manteniendo la satisfacción del cliente con altos márgenes de rentabilidad
  • Gestión estratégica : Cómo penetrar, expandir y proteger cuentas clave
  • Presentaciones Comerciales
  • Comunicación interpersonal: Estilos de comunicación y relación de los clientes
  • Coaching Comercial