Liderazgo y Management

Competencias para el desarrollo de líderes

Toma de conciencia de uno mismo

Autoconocimeinto y autoliderazgo; Entender las emociones y sus desencadenantes; Iniciativa y emprender; Logro de objetivos

Evaluación y Desarrollo de Competencias Interpersonales:

Movilizar personas y grupos; Desarrollo de relaciones; Trabajo en equipo

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Movilizar personas y grupos
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Evaluación y Desarrollo de competencias cognitivas

Pensamiento crítico; Comunicación; Planificación agile; Gestión del tiempo; Flexibilidad mental

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Competencias digitales

Soluciones innovadoras, flexibles, agiles y personalizadas de programación

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Todas nuestras acciones de formación, coaching y mentoring son realizadas de forma personalizada y contextualizada, previo análisis de necesidades, fortalezas y debilidades de personas y grupos

Algunas acciones para el desarrollo competencial

  • Presentaciones: Técnicas; De Alto Impacto;  Comerciales; Miedo a hablar en público.
  • Comunicación Escrita: Uso del mail; Wasap; Redes profesionales
  • Entrevistas de: Selección; Evaluación del desempeño
  • Diálogos de Mentoring
  • Storytelling
  • Comunicación de alto impacto

Ayudamos a su organización a crear una cultura de liderazgo escalable y orientado a un propósito.

Cuando creas que sabes las respuestas,  cambiaran las preguntas

Los mandos que no se desarrollen sólo podrán aspirar a ser líderes estáticos que gobernaran organizaciones en el mejor de los casos  estancadas con un pésimo pronóstico a medio largo plazo.

Ayudamos a construir su propia marca de liderazgo

Abordamos cada reto de aprendizaje con los mejores facilitadores, contenidos y recursos metodológicos que satisfagan, el análisis de necesidades.

Formación científico técnica

El Foro Económico Mundial señala que para el año 2022 al menos de 54% de los empleados requerirán estudios en un campo diferente al que desempeñan hoy en día (reskilling) y una mejora de sus habilidades actuales (upskilling)