La mentoría es una relación de desarrollo personal en la cual una persona más experimentada o con mayor conocimiento ayuda a otra menos experimentada o con menor conocimiento. La persona que recibe la mentoría ha sido llamada tradicionalmente como protegido, discípulo , aprendiz o mentee.
El mentoring crea una relación entre una persona con experiencia y éxitos, y un alumno al que guía y aconseja para enriquecerlo tanto a nivel personal como profesional.
Desarrollamos e Implementamos:
- Desarrollo de Herramientas y Habilidades para que mentor desempeñe su función.
- Los mandos como educadores de adultos
- EI genero en la relación tutorial
- Aprendizaje y competitividad
- La relación del Mentor con el Mentee
- Importancia del inicio de la relación e introducción al mentoring
- Definición de la competencias del Mentor
- Evaluación del Perfil de competencias del mentor
- Desarrollo de competencias
- Ejercicios y Role Play de desarrollo competencias
- Actividades de formación y coaching para desarrollar Destrezas en el Mentee.
Coaching para Mentores:
- ¿ Cómo establecer el foco?.
- Counseling. ¿Como dar consejos breves?.
- ¿Cómo llegar a acuerdos y establecer objetivos?
- ¿ Como organizar y realizar una programa de formación personalizado y contextualizado. Formación de formadores
- Cómo despertar la Motivación intrínseca del mentee e infundir energía frente a los retos y dificultades
Diálogos para dar apoyo al mentor. Role Playing
Cuatro Niveles del Mentor
Primer nivel
Conciencia |
Un mentor en este nivel tiene una conciencia básica de lo que es la tutoría y depende de las habilidades de su propia gente. Es posible que hayan realizado un breve curso o conferencia de sensibilización. |
Segundo nivel
Principios |
Alguien que usa su experiencia y su gente para entrenar a alguien. Es posible que hayan completado un curso de un día con AMP mentoring. |
Tercer nivel
Facultativo |
Un mentor que ha tomado un curso que recoja las principales competencias del mentor y ha sido evaluado para cumplir con el nivel de conocimiento y reflexión requerido. |
Cuarto nivel
Practicante avanzado |
Este es un mentor que ha mejorado su calificación de tercer nivel con más módulos específicos. Pueden entrenar Mentores de nivel inferior. |