Mentoring.

Desarrollo de herramientas y habilidades para que mentores.

La mentoría es una relación de desarrollo personal en la cual una persona más experimentada o con mayor conocimiento ayuda a otra menos experimentada o con menor conocimiento. La persona que recibe la mentoría ha sido llamada tradicionalmente como protegido,  discípulo , aprendiz o mentee.

El mentoring crea una relación entre una persona con experiencia y éxitos, y un alumno al que guía y aconseja para enriquecerlo tanto a nivel personal como profesional.

Desarrollamos e Implementamos:

  • Desarrollo de Herramientas y Habilidades para que mentor desempeñe su función.
    •  Los mandos como educadores de adultos
    • EI genero en la relación tutorial
    • Aprendizaje y competitividad
    • La relación del Mentor con el Mentee
    • Importancia del inicio de la relación e  introducción al mentoring
    • Definición de la competencias del Mentor
    • Evaluación del Perfil de competencias del mentor
    • Desarrollo de competencias
    • Ejercicios y Role  Play de desarrollo competencias
  • Coaching para Mentores:
    • ¿ Cómo establecer el foco?.
    • Counseling. ¿Como dar consejos breves?.
    • ¿Cómo llegar a acuerdos y  establecer objetivos?
    • ¿ Como organizar y realizar una programa de formación personalizado y contextualizado. Formación de formadores
    • Cómo despertar la Motivación intrínseca del mentee  e infundir energía frente a los retos y  dificultades 

Diálogos para dar apoyo al mentor

Cuatro Niveles del Mentor

Primer nivel

Conciencia

Un mentor en este nivel tiene una conciencia básica de lo que es la tutoría y depende de las habilidades de su propia gente. Es posible que hayan realizado un breve curso o conferencia de sensibilización.
Segundo nivel

Principios

Alguien que usa su experiencia y su gente para entrenar a alguien. Es posible que hayan completado un curso de un día con AMP mentoring.
Tercer nivel

Facultativo

Un mentor que ha tomado un curso que recoja las principales competencias del mentor y ha sido evaluado para cumplir con el nivel de conocimiento y reflexión requerido.
Cuarto nivel

Practicante avanzado

Este es un mentor que ha mejorado su calificación de tercer nivel con más módulos específicos. Pueden entrenar Mentores de nivel inferior.